LinkedIn Schulung: In 7 Wochen zum Corporate Influencer

LinkedIn Schulung: In 7 Wochen zum Corporate Influencer

Jun 26, 2023 | Blog

Sie möchten ein professionelles Geschäftsnetzwerk aufbauen und als Unternehmen von den Möglichkeiten des LinkedIn-Netzwerks profitieren? Sie haben Schwierigkeiten, neues Personal zu finden? Oder Sie haben zwar eine tolle Unternehmenskultur, aber niemand erfährt von ihr? Dann ist unsere „Corporate Influencer“-Schulung genau das Richtige für Sie! Gewinnen Sie mehr Aufmerksamkeit, indem Sie Ihre Mitarbeitenden zu Ihren Fürsprechern machen.

Wir bringen Sie und Ihre Mitarbeitenden auf den aktuellen Stand in Sachen Corporate Influencing.

Das Potenzial von LinkedIn im B2B-Umfeld ist enorm. Auf keiner Plattform sind so viele Young Talents, Seniors, C-Levels und Entscheider vertreten, wie auf LinkedIn. Allein in der DACH-Region sind mehr als 19 Millionen LinkedIn-User aktiv. Nicht nur Unternehmen, sondern auch einzelne Mitarbeitende entdecken das Personal Branding für sich und positionieren sich als „Corporate Influencer“, um sichtbar zu sein.

 

Ihre Vorteile als Unternehmen:

HakenCorporate Influencer nutzen ihre persönliche Expertise und Persönlichkeit, um das Unternehmen zu repräsentieren und dessen Botschaften zu kommunizieren.
HakenAls authentische Markenbotschafter:innen beeinflussen sie andere Menschen positiv und bauen durch ihre Glaubwürdigkeit und Reichweite eine starke Verbindung zu ihren Zielgruppen auf.
HakenErhöhter Bekanntheitsgrad: Zusammengenommen haben Corporate Influencer oft deutlich mehr Kontakte als der Corporate-LinkedIn Account. Steigern Sie so Ihre Markenbekanntheit und bauen Sie eine positive Unternehmensreputation auf.
HakenEmployer Branding und Recruiting: Corporate Influencer stärken die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

 

Jetzt unverbindlich anfragen!

 

Die Idee des Personal Branding ist nicht neu. Sie basiert auf der Tatsache, dass Menschen anderen Menschen (Personenmarken) mehr vertrauen als Produktmarken oder Unternehmen. Auch wenn immer mehr Unternehmen das Potenzial von Corporate Influencern erkennen, so bleibt es noch viel zu oft ungenutzt!

Sind Ihre Mitarbeitenden schon Teil der Community? Siccma Media unterstützt Sie beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke!

 

„Corporate Influencer“-Schulung von Siccma Media

 

Unser Training vermittelt in 7 Modulen fundiertes Know-how zu den wichtigsten Inhalten rund um das Thema Corporate Influencer und macht Ihre Mitarbeitenden fit für LinkedIn. Die Teilnehmenden erwerben das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Inhalte zu erstellen und strategisch zu planen, eine professionelle Präsenz aufzubauen und ihre Reichweite in den sozialen Medien zu erhöhen.

Nützliche Tool-Tipps, anschauliche Best-Practice-Beispiele und zahlreiche Gelegenheiten, das neue Wissen anzuwenden: Das Schulungsprogramm zum Corporate Influencer ist so gestaltet, dass auch Anfänger ohne Vorkenntnisse teilnehmen können. Dabei werden individuelle Belange und Wünsche der Teilnehmenden sowie unterschiedliche Wissensstände berücksichtigt. Die Inhalte sind so gewählt, dass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann.

Nach Abschluss der Schulung erhalten die Teilnehmenden ein aussagekräftiges Abschlusszertifikat.

 

Jetzt unverbindlich anfragen!

 

Aufbau & Inhalt der „Corporate Influencer“-Schulung

7 Module, je 2 Stunden
Teilnehmerzahl: Für 8-10 Personen

 

Modul 1: Social Media Grundlagen
Vorstellung des Schulungskonzepts und Erwartungsmanagement: Was wollen wir erreichen? Social-Media-Plattformen und ihre Besonderheiten (Für wen ist welches Netzwerk besonders wichtig bzw. sinnvoll?); Reichweite, Sichtbarkeit, Netzwerk aufbauen – was genau haben Sie auf LinkedIn vor? Definition von Zielen und Zielgruppen. Status quo Analyse.

Modul 2 Guidelines und rechtliche Aspekte
Vorteile einer Social-Media-Guideline: einheitliches Verständnis von Marke, Werten, Vision und Mission. Persönlichkeitsrecht, Grenzen der freien Meinungsäußerung, unlauterer Wettbewerb, Recht am eigenen Bild. Social Selling Index und Fakten zum (LinkedIn-)Algorithmus.

Modul 3:  Personal Branding
Erfolgsfaktoren für eine starke Personenmarke; Entwicklung der eigenen Personal-Branding-Strategie:  Welcher Tätigkeit gehe ich genau nach? Was sind meine Themen und wie möchte ich mich online präsentieren? Kriterien für ein starkes LinkedIn-Profil.

Modul 4: Content
Recherche und Erstellung von erfolgreichen Beiträgen; Kriterien und Arbeitsschritte für gute Texte; das richtige Verhältnis von Business und Non-Business Themen; der perfekte LinkedIn-Post; Tools für Themenfindung und Texterstellung.

Modul 5: Grafiken und Videos
Die Wirkung von Bildern, Kriterien für gelungene und aufmerksamkeitsstarke Fotos und Videos; Apps und Tool-Tipps; die Cover-Story auf LinkedIn; Einführung in Bildgestaltung mit Canva.

Modul 6: Redaktionsplan
Entwicklung von Redaktions-/ Contentplanung (+Verteiler für Influencermail); Zielsetzung nach 6 Monaten;

Modul 7: Community Management
Reposten, liken, kommentieren – wer und was ist im eigenen Netzwerk wichtig? Umgang mit Trolls, Kritik und Shitstorms

 

Jetzt unverbindlich anfragen!

 

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen per E-Mail an kontakt@siccmamedia.de oder rufen Sie uns an unter: +49 (0) 221 348 038 30

Fünf Tipps für ein ansprechendes LinkedIn-Profil

Fünf Tipps für ein ansprechendes LinkedIn-Profil

Nov 9, 2021 | Blog

LinkedIn hat sich in den letzten Jahren zu einer der wichtigsten Social-Media-Plattformen im Business-Bereich entwickelt. Vor allem das letzte Jahr hat einen enormen Anstieg der Mitgliedschaften und Beiträge mit sich gebracht. Waren es im November 2019 noch knapp 14 Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum, liegen die Zahlen nun bei über 16 Millionen (1). Für uns als PR-Profis bedeutete das nicht nur einen vermehrten Bedarf an Beratung zu LinkedIn-Themen, sondern auch einen Kommunikationskanal, der für viele Kund:innen immer wichtiger wurde.

Wer mit der Kommunikation auf LinkedIn starten oder diese optimieren will, sollte zuallererst das eigene Profil betrachten. Denn User:innen müssen sich richtig präsentieren, wenn sie das Netzwerk für sich nutzen wollen. Ansonsten ist es, als käme man in Flipflops und Surfer-Shorts zu einem Vorstellungsgespräch bei einer konservativen Bank – äußerst halbgar, wenig professionell und nicht glaubhaft.

Es gibt zwar viele Stellschrauben – von Profil bis Content – aber für den Einstieg hier schon mal fünf Tipps, wie ein persönliches Profil optimiert werden kann:

1. Profilbild – Neben dem vollständigen Namen, damit Sie auch identifiziert werden können, ist das Allerwichtigste ein aussagekräftiges Profilbild. Es ist Ihr Aushängeschild und sollte Sie als professionellen Menschen darstellen. Emoji-Versionen oder Urlaubsfotos sind hier fehl am Platz. Auf dem Bild sollte Ihr Gesicht zu erkennen sein, damit Ihr Netzwerk weiß wer hier kommuniziert.

2. Titelbild – Das Titelbild gibt Ihrem Profil einen Rahmen und rundet es visuell ab. Das Bild, das Sie hier nutzen, sollte mit Ihnen zu tun haben und zu Ihnen passen. Hier eignen sich Bilder, die zum beruflichen Alltag gehören, aber auch Landschaftsbilder – beispielsweise verschneite Berge, wenn Sie das Skifahren lieben. Bei mir ziert derzeit ein Zeitschriftenschrank aus der Agentur – also ein Foto aus meinem Arbeitsalltag – mein Profil.

3. Profil-Slogan – Der Profilslogan erscheint neben Ihrem Namen und Foto bei einer Suche auf LinkedIn. Daher sollten Sie auch hier ein wenig Mühe reinstecken. Setzen Sie entweder Ihren Titel ein oder gehen Sie einen Schritt weiter und sagen hier kurz und knapp, wofür Sie stehen. Zweitere Variante eignet sich vor allem dann, wenn Ihr Titel für Externe nicht aussagekräftig genug ist, beziehungsweise wenn durch den Titel nicht auf den ersten Blick klar ist wer Sie sind und was Sie machen.

4. Persönliche Vorstellung – Im Infokasten steht Ihnen Raum zur Verfügung, um Ihren Profilbesucher:innen mehr über sich selbst zu erzählen. Hier sollten Sie auflisten, wofür Sie stehen, welche Themen Sie besetzen und was Sie ausmacht. Kurzum: Warum sich andere mit Ihnen vernetzen sollten.

5. Aktueller Lebenslauf – Ein ausgefüllter CV mit aktuellen wie vergangenen Stellen sowie konkreten Tätigkeitsbeschreibungen hilft dabei, Sie in Kontext zu setzen und unterstreicht Ihre Expertise. Sie müssen dabei nicht bis ins kleinste Detail gehen und jeden Nebenjob seit der Uni auflisten – außer natürlich, wenn er wichtig oder prägend für Ihre Laufbahn war und somit auch andere interessieren könnte. Wenn Sie jedoch Barista bei Starbucks waren, ist das nur in den seltensten Fällen relevant – außer Sie haben etwas mit Kaffee oder Starbucks zu tun.

Ein vollständiges und durchdachtes LinkedIn-Profil sorgt nicht nur für einen professionellen Auftritt, sondern zeigt auch Ihre Expertise und stellt Sie in einem guten Licht dar. Probieren Sie es aus – und melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie mehr als nur ein ansprechendes Profil möchten.

Weitere Tipps zur erfolgreichen Nutzung von LinkedIn können auch in einem Beitrag meiner Kollegin Anna Pluymakers gefunden werden: „Erfolg mit LinkedIn“.

(1) https://www.futurebiz.de/artikel/linkedin-statistiken/ und https://de.statista.com/themen/700/linkedin/

 Von Hannah Wagner

Bild: Canva/Siccma Media

 

Herzlich Willkommen im Team, Ibo Mazari!

Herzlich Willkommen im Team, Ibo Mazari!

Sep 3, 2021 | News

Ibrahim Mazari verstärkt das Team von Siccma Media als Senior Consultant. Der 47-jährige kommt vom Kölner Softwareunternehmen dimedis, wo er über acht Jahre die Unternehmenskommunikation verantwortete. Als erfahrener Branchenexperte wird Mazari bei Siccma Media vor allem Kunden in den Bereichen IT/Digitales und E-Commerce beraten.

„Digitale Trendthemen sind meine Leidenschaft. Ich freue mich darauf, diese Leidenschaft und meine Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation nun als Berater auf Agenturseite weitergeben zu können“, so Mazari.

Ibo Mazari ist studierter Soziologe und Psychologe. Vor seiner Tätigkeit für dimedis war er PR-Chef beim Online-Gaming- und eSport-Anbieter ESL Gaming GmbH. Außerdem leitete er die Kommunikation des Gaming-Senders GIGA Digital TV. Seit Jahren ist er außerdem als Autor, Blogger sowie Lehrbeauftragter im Institut für Medienwissenschaft zum Thema Gamification und Public Relations tätig.

„Wir freuen uns, dass wir mit Ibrahim Mazari unser Team um einen weiteren erfahrenen Kommunikationsprofi erweitern können“, sagt Dr. Christoph Caesar, der gemeinsam mit Melanie Contoli die Geschäftsführung bei Siccma Media verantwortet.

Erfolg mit LinkedIn

Erfolg mit LinkedIn

Aug 26, 2020 | Blog

LinkedIn ist für mich persönlich der wichtigste globale Kommunikationskanal, um ein Unternehmen, eine Marke oder eine Person im Business-Umfeld zu positionieren. Wer sich als Führungskraft in sozialen Medien beweist, der schafft nicht nur eine Marke für sich selbst, sondern bindet Mitarbeiter an sich und gewinnt potenzielle Kunden sowie Partner.

Das Business Netzwerk hat sich in den vergangenen Jahren zum absoluten Vorreiter entwickelt und hängt DACH-Spezialist XING mit vielen Funktionen ab. Besonders attraktiv sind die Interaktionsmöglichkeiten, die das User Engagement innerhalb des Netzwerks über Hashtags und Verlinkungen verstärken. Auch die genaue Eingrenzung der Zielgruppe durch berufsbezogenes Targeting spricht für LinkedIn.

Wer das Potenzial von LinkedIn für sich nutzen möchte, sollte einige Basics beachten:

  1. Profil aktuell halten: Ihr Profil ist wie eine Visitenkarte. Sie sollte aussagekräftig und ansprechend gestaltet sein. Das impliziert ein entsprechendes Profilbild – bitte keins aus dem letzten Mallorca-Urlaub – ein jobspezifisches Titelbild sowie eine kurze Beschreibung der Person und ihrer Tätigkeit mit vollständigem Lebenslauf. Bei einer Unternehmensseite gilt das ebenfalls: Als Profilbild eignet sich das eigene Logo und in der Beschreibung sollten Interessenten alle nötigen Informationen kurz zusammengefasst erfahren.
  2. Regelmäßiger, aussagekräftiger Content: Wie in anderen sozialen Netzwerken kommt es auch bei LinkedIn darauf an, regelmäßig Beiträge zu veröffentlichen und andere Posts aus dem Netzwerk zu liken und zu kommentieren. Der Mehrwert eigener Inhalte ist dabei aber wichtiger als die Frequenz! Dabei überzeugt ein guter Mix aus unternehmensinternen Informationen, Alltagserfahrungen und externen Geschehnissen. Wer gerade nichts Eigenes zu kommunizieren hat, kann auf Fremdcontent wie beispielsweise Presseartikel zurückgreifen. Manchmal lässt sich auch mit kleinen, spontanen Beiträgen Aufmerksamkeit erregen – etwa mit einem Foto aus einem Meeting, kombiniert mit einer positiven Emotion oder einem besonderen Learning. Für alle Veröffentlichungen gilt: Die Inhalte müssen authentisch sein und zur jeweiligen Person oder zum Unternehmen passen.
  3. Reichweite erhöhen: Wer ein großes Netzwerk hat, erreicht natürlich auch mehr Menschen. Netzwerken ist ein Ausdauersport – insofern gilt es, möglichst sämtliche „Offline“-Kontakte bei LinkedIn hinzufügen. Neben der Größe des Netzwerks spielt aber auch die persönliche Interessenlage eine Rolle: Welche Kontakte bringen Mehrwert, wer hat ähnliche Interessen, wer bewegt sich in der gleichen Branche? Grundsätzlich zeigt LinkedIn dank seines Algorithmus bevorzugt aktuelle und individuell relevante Inhalte an. Dabei werden Bilder, Fotos, Grafiken und PDFs besser gerankt als reine Texte. Um die Reichweite der eigenen Beiträge zu erhöhen, ist es zudem sinnvoll Gruppen beizutreten und dort interessenspezifisch zu posten. Das verringert die Streuverluste. Wer viel zu erzählen hat und Opinion Leader für einen bestimmten Bereich werden möchte, kann zudem eine eigene Gruppe gründen.

Ob zur Akquise und Vertriebsunterstützung, für den Ausbau des persönlichen Netzwerks oder zur Gewinnung neuer Mitarbeiter: Siccma Media hilft Unternehmen und Einzelpersonen dabei, das Potenzial von LinkedIn strategisch zu nutzen. Wir richten Ihren Account ein, helfen das persönliche Netzwerk stetig zu erweitern und produzieren individuell relevanten Content, der für Aufmerksamkeit sorgt.

Von Anna Pluymakers