Sep 12, 2023 | News
Die Kölner Agentur Siccma Media unterstützt ab sofort die traditionsreiche Lederwarenmanufaktur BRAUN BÜFFEL in der Unternehmenskommunikation. Das 1887 gegründete Familienunternehmen mit Sitz in Kirn bei Frankfurt produziert hochwertige, handgefertigte Lederwaren, darunter Geldbörsen, Taschen und Accessoires. Der Schwerpunkt der PR-Arbeit liegt in der B2B-Kommunikation. Hier geht es darum, BRAUN BÜFFEL als möglichen Produktpartner bekannt zu machen. Darüber hinaus umfasst der Etat auch die Unterstützung des BRAUN BÜFFEL-Managements in allen Fragen der LinkedIn-Kommunikation.
„Der Fokus unserer Zusammenarbeit liegt auf der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kommunikationskonzepte sowie klassischer Media Relations im B2B-Umfeld“, erklärt Christiane Brunk, Inhaberin und Geschäftsführerin von BRAUN BÜFFEL. „Insbesondere der strategische Kommunikationsansatz und das exzellente Netzwerk von Siccma Media haben uns überzeugt. Wir freuen uns sehr auf die gemeinsamen Projekte.“
Zentrale Themen sind die Stärkung der digitalen Präsenz von BRAUN BÜFFEL, die Herstellung von Luxusgütern in Deutschland sowie die Verjüngung des Sortiments des traditionsreichen Familienunternehmens. „Hinter Unternehmen mit einer so langen Tradition verbergen sich oft unzählige Geschichten. Wir freuen uns, dass BRAUN BÜFFEL sich dafür entschieden hat, diese Geschichten von uns erzählen zu lassen und gemeinsam mit uns strategische Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln“, sagt Ibrahim Mazari, Team Lead Digital und Senior Berater bei Siccma Media.
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Jul 5, 2023 | Blog
Welche Rolle spielen Messen und Veranstaltungen für eure PR? Macht ihr das Beste daraus? Wie nutzt ihr Events am besten, um eure Sichtbarkeit und Relevanz zu erhöhen?
Messen und Events wie die OMR und die dmexco sind nicht nur eine Plattform, um Produkte zu präsentieren, Menschen zu treffen und Leads zu generieren. Sie sind auch ideal, um Journalisten und Influencer zu erreichen und so die Messe-Story in die relevanten Medien und Kanäle zu verlängern.
Denn eines ist klar: Messen sind Klassentreffen einer Branche, nirgendwo sonst trifft man so viele Fachjournalisten auf engstem Raum.
Hier sind zehn Tipps für Aussteller und Eventorganisatoren, wie ihr mehr aus euren Veranstaltungen herausholen könnt, wenn ihr auf PR setzt:
- Früh übt sich: Plant eure PR-Maßnahmen bereits im Vorfeld der Veranstaltung, um die größtmögliche Aufmerksamkeit zu erzielen. Wir empfehlen, zwei Monate vorher zu beginnen, um auch in den Printmedien präsent zu sein. Zu vielen Messen und Events gibt es redaktionelle Specials.
- Relevante Medien identifizieren: Welche Medien sind in der Branche wichtig? Wer schreibt über eure Messe? Was lesen eure Kunden und Interessenten? Knüpft frühzeitig Kontakte zu Journalisten und Bloggern.
- Erstellt eine (digitale) Pressemappe: Eine Pressemappe mit aktuellen Pressemitteilungen, Unternehmens- und Produktinformationen ist sehr wertvoll, um alle wichtigen Informationen an interessierte Medienvertreter verteilen zu können. Bei großen Messen lohnt sich eine eigene Landingpage, auf der ihr alle Aspekte eures Messeauftritts ausführlich beschreiben könnt. Vergesst euer Ausstellerprofil auf der Messeseite nicht – es wird auch von Journalisten besucht.
- Nutzt die sozialen Medien: Teilt eure Teilnahme an der Veranstaltung über eure Social-Media-Kanäle und nutzt spezifische Hashtags, um die Reichweite zu erhöhen. Für viele B2B-Veranstaltungen ist LinkedIn der Kanal der Wahl. Motiviert eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor, während und nach der Messe zu posten und Eindrücke und Learnings zu teilen.
- Nutzt die Pressestelle der Messe als Kanal: Viele Messen haben eigene Newsletter, Magazine und Content-Portale bis hin zum Messe-TV. Bezieht diese Kanäle in eure PR ein.
- Bietet Journalisten exklusive Informationen: Bietet ausgewählten Medienvertretern exklusive Informationen, Interviews oder Einblicke, um ihr Interesse zu wecken.
- Organisiert Interviews: Vereinbart im Vorfeld des Events Termine für Interviews mit relevanten Medienvertretern, um eure Botschaften gezielt zu verbreiten. Setzt dabei auf Megatrends und Themen, die in der Branche und somit auch in der Fachpresse intensiv besprochen werden.
- Messekonferenzen und Rahmenprogramm nutzen: Die meisten Messen haben ein Vortragsprogramm. Besetzt ein spannendes Thema und ladet Journalisten dazu ein.
- Veröffentlicht Messeberichte: Erstellt im Anschluss einen Bericht über eure Messeteilnahme und teilt ihn auf eurer Website, in den sozialen Medien und auch mit der Presse. Macht professionelle Fotos von eurem Stand und euren Aktivitäten wie Vorträgen und Produktpräsentationen. Ideal wäre auch ein Video.
- Misst euren Erfolg: Analysiert eure PR-Aktivitäten rund um die Veranstaltung, um zu verstehen, was funktioniert hat und wie ihr eure Strategie in Zukunft optimieren könnt.
PR ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Es geht darum, Kontakte zu knüpfen und Vertrauen aufzubauen. Das setzt voraus, dass man auch nach der Messe mit den Journalisten in Kontakt bleibt und diese Beziehung pflegt.
Jun 2, 2023 | Blog
Als PR-Agentur beschäftigen wir uns auch mit interner Kommunikation. Diese wird oft unterschätzt. Auch hier spielen digitale Tools eine immer wichtigere Rolle. In einer vernetzten und digitalisierten Arbeitswelt ist es entscheidend, Tools zu nutzen, um effektive und effiziente Kommunikationswege zu schaffen. Werfen wir einen Blick auf einige der wichtigsten Tools, die Unternehmen dabei unterstützen können:
Intranet: Basis für die interne Kommunikation
Das Intranet ist die Basis für eine erfolgreiche interne Kommunikation. Warum ist das so? Nun, es bietet einen zentralen Ort, an dem Mitarbeiter auf wichtige Informationen zugreifen, kommunizieren und zusammenarbeiten können. Durch die Strukturierung und Bereitstellung relevanter Inhalte fördert ein gut gestaltetes Intranet den Informationsfluss und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen. Das Intranet bietet eine Reihe von Vorteilen für die interne Kommunikation. Es ermöglicht eine zeitnahe und konsistente Informationsvermittlung, fördert die Mitarbeiterbeteiligung und unterstützt den Wissensaustausch. Durch die Integration von Social-Media-ähnlichen Funktionen können die Mitarbeiter aktiv in die Diskussion und Zusammenarbeit eingebunden werden.
Die Einführung eines Intranets erfordert sorgfältige Planung und Kommunikation. Eine klare Strategie, Mitarbeiterschulungen und eine schrittweise Umsetzung sind entscheidend für den Erfolg.
Mit Digital Signage die interne Kommunikation verändern – über den Einsatz vernetzter Bildschirme
Digital Signage, also der Einsatz von vernetzten Bildschirmen, bietet eine weitere innovative Möglichkeit, die interne Kommunikation zu verändern. Durch den strategischen Einsatz von Bildschirmen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens können wichtige Informationen in Echtzeit ausgetauscht und visuell ansprechend präsentiert werden. Zu den Inhalten gehören aktuelle Nachrichten, Veranstaltungen, Schulungen und die Vermittlung der Unternehmensziele. Die Bildschirme sind meistens in Eingangsbereichen, Kantinen, Besprechungsräumen und anderen zentralen Bereichen aufgestellt , um eine maximale Reichweite zu erzielen. Durch die ansprechende visuelle Darstellung werden die Informationen besser wahrgenommen und bleiben länger im Gedächtnis.
Apps in der Mitarbeiterkommunikation
Der Einsatz von Apps in der Mitarbeiterkommunikation eröffnet neue Wege der Informationsvermittlung und Interaktion. Mitarbeiter können wichtige Informationen ortsunabhängig über ihr mobiles Endgerät abrufen. Dies ist besonders wertvoll in Unternehmen mit verteilten Teams oder Außendienstmitarbeitern. Mitarbeiter-Apps ermöglichen den direkten Zugriff auf Unternehmensnachrichten, interne Ressourcen, Schulungen und vieles mehr. Sie fördern die Mobilität und Flexibilität der Mitarbeiter und erleichtern die Kommunikation zwischen Teams. Darüber hinaus können Apps personalisierte Benachrichtigungen versenden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter relevante Informationen erhalten.
Gamification in der Mitarbeiterkommunikation – Tipps und Beispiele
Gamification, also die Integration von Elementen aus dem Spieldesign, kann die interne Kommunikation auf spielerische Weise bereichern und die Motivation der Mitarbeiter steigern. Durch den Einsatz von Punktesystemen, Wettbewerben, Belohnungen und Herausforderungen können Mitarbeiter motiviert werden, sich aktiv an der internen Kommunikation zu beteiligen. Gamification-Elemente können in Schulungen, internen Kampagnen oder bei der Umsetzung von Unternehmenszielen eingesetzt werden.
Beispielsweise können Quizfragen, virtuelle Abzeichen oder Fortschrittsanzeigen eingesetzt werden, um Mitarbeiter zu motivieren, Inhalte zu erforschen und sich aktiv einzubringen. Dies schafft eine spielerische Atmosphäre und stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
In einer Zeit, in der die interne Kommunikation zunehmend digitalisiert wird, ist es entscheidend, die vielfältigen Möglichkeiten digitaler Tools zu nutzen. Intranets, Digital Signage, Mitarbeiter-Apps und Gamification sind nur einige Beispiele, die Unternehmen dabei unterstützen können, ihre interne Kommunikation zu optimieren. Aber egal welche Tools man wählt, entscheidend am Ende sind relevante Inhalte für die jeweiligen Zielgruppen.
Feb 21, 2023 | News
Siccma Media unterstützt ab sofort das DooH-Unternehmen HYGH bei der Unternehmenskommunikation. Im Fokus der vereinbarten Maßnahmen stehen die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kommunikationskonzepte sowie klassische Medienarbeit in den Leitmedien, um das Thema Digital-Out-of-Home und das Portfolio von HYGH im Werbemarkt bekannter zu machen. Das Berliner Start-Up betreibt bereits über 1.800 Displays in sieben deutschen Metropolen.
Fritz Frey, Mitgründer und Chairman von HYGH: „Digital-out-of-Home boomt weiter und ist entgegen der allgemeinen Stimmung in der Werbebranche ein Wachstumstreiber. Davon profitieren wir bei HYGH. Wir wollen unsere Geschichte als junges und schnell wachsendes Unternehmen erzählen. Das Team von Siccma Media ist hervorragend vernetzt und überzeugt uns mit seinem Ansatz für eine passende Kommunikationsstrategie.“
Zentrale Themen sind die nationale und internationale Expansion von HYGH sowie die Vorteile von DooH und der HYGH-Plattform. Auch die Positionierung des Managements in den Medien ist Teil der Kommunikationsstrategie.
„HYGH ist ein dynamisches Tech-Unternehmen, das eine disruptive Rolle in der DooH-Szene einnimmt. Wir sind stolz, dass HYGH auf unsere digitale Kompetenz vertraut und uns mit der Entwicklung strategischer Kommunikationsmaßnahmen beauftragt hat“, sagt Dr. Christoph Caesar, Geschäftsführer von Siccma Media.
Feb 9, 2023 | News
Die Kölner Agentur Siccma Media unterstützt ab sofort die Unternehmenskommunikation der ManpowerGroup Deutschland. Im Etat enthalten sind sowohl strategische Beratung und Themenentwicklung als auch Content-Erstellung und Media Relations in Lead- und Fachmedien. Mit rund 11.000 Mitarbeitenden zählt die ManpowerGroup zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 160 Standorten die Gesellschaften Manpower, Experis, Talent Solutions, Stegmann und weitere spezialisierte Einzelmarken.
„Wir freuen uns, dass uns das Team von Siccma Media beim Ausbau unserer PR-Aktivitäten in Deutschland unterstützt“, sagt Cathrin Bruhn, Manager internal & external Communications der ManpowerGroup Deutschland. Das übergeordnete Ziel der Zusammenarbeit sei die Stärkung der Dachmarke sowie die Positionierung der Tochtergesellschaften als erfahrene Partner für Personallösungen und ganzheitliche Personalmanagementstrategien.
Die ManpowerGroup ist auf dem deutschen Markt bereits seit 1965 tätig und gilt als Pionier der Zeitarbeit.
